人力资源实习生

岗位职责:

  1. 协助实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试,评估候选人并提供初步面试报告,出具综合评价意见;

  2. 协助设计优化招聘流程、面试标准、面试题库,组织实施招聘;

  3. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

  4. 总结和统计招聘工作各项数据,完成招聘分析报告;

  5. 配合完成其它人力资源工作。

任职要求:

  1. 英语好,善于与人交流和收集信息,有计算机相关知识或互联网公司实习经验的优先;

  2. 认真努力学习,吃苦耐劳,Smart,学习能力强;

  3. 每周至少实习 3 天,可持续实习 3 个月以上。

待遇:

200 元/天,餐补,零食水果,生日会,Team Building

联系方式:

hire@pingcap.com

工作地点:

北京